不歧视政策

这是bet9九卅娱乐会员登录的政策，任何人都不能, 以年龄为基础, 祖先, color, 信条, 残疾, 遗传信息, 婚姻状况, 国家的起源, 比赛, 宗教, 性, 性别认同或性别表达, 性取向, 或者老兵身份, 不得在就业或参加学院的任何教育计划或活动时受到歧视. 

遵守联邦法规, bet9九卅娱乐会员登录采用了一套程序来解决歧视投诉. 这一程序适用于任何一所bet9九卅娱乐会员登录 学生, 雇员或申请人 谁觉得自己在就业中受到了歧视, 学生项目, 或学生活动.  涉及性骚扰的案件, 请参阅杰弗逊学院第九条性骚扰程序和申诉程序 学生 而且 员工.   

• 美国残疾人法案修正案(ADAAA)学生协调员是残疾支持服务协调员, 办公技术中心101, (636)481-3169.
• 第九条的学院协调员是博士. 金伯利·哈维-马努斯-学生中心205,kharvey@edwardcartergallery.com, (636) 481 - 3200. 第九条的学院协调员负责任何涉及性别或性别的歧视或骚扰指控, 包括, 但不限于性骚扰, 性别歧视及不当性行为投诉. 
• 对于任何所谓的歧视行为或发生在任何联邦规则和条例的规定范围内，而不是上述规定的标题IX或ADAAA，学生可以联系博士. 金伯利·哈维-马努斯-学生中心205,kharvey@edwardcartergallery.com, (636) 481 - 3200.
• 员工, 申请人, 或其他个人对上述第九条或ADAAA以外的任何联邦法规规定范围内的任何涉嫌歧视行为或事件有疑虑，可与人力资源总监联系, 办公室-行政, (636)481-3157.

报告可以亲自进行, 口头上, 通过电话, 通过信件或电子邮件的书面形式, 通过学院的 Maxient报告门户 (可以在MyJeffco或 http://www.edwardcartergallery.com/non-discrimination-policy)，或任何其他方式，以随时将资料传送给适当的协调者.